NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - NONA SELEZIONE
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕EXECUTIVE COACHING PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE (ed. 14)
🆕EXECUTIVE COACHING PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE (ed. 15)
🆕COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI (ed. 15)
🆕INVECCHIAMENTO ATTIVO: SVILUPPARE UN APPROCCIO POSITIVO ALLA LONGEVITÀ (ed. 15)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - OTTAVA SELEZIONE (RIAPERTURA)
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕INVECCHIAMENTO ATTIVO-SVILUPPARE UN APPROCIO POSITIVO ALLA LONGEVITÁ (ed. 14)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - SETTIMA SELEZIONE
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI (ed. 13)
🆕COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI (ed. 14)
🆕INVECCHIAMENTO ATTIVO-SVILUPPARE UN APPROCIO POSITIVO ALLA LONGEVITÁ (ed. 13)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - SESTA SELEZIONE
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI (ed. 12)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - QUINTA SELEZIONE
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l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕COMUNICAZIONE EFFICACE TRA GENERAZIONI (ed. 11)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - QUARTA SELEZIONE
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l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕INVECCHIAMENTO ATTIVO: SVILUPPARE UN APPROCCIO POSITIVO ALLA LONGEVITÀ (ed. 12)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - TERZA SELEZIONE
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l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕EXECUTIVE COACHING PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE *riapertura selezioni (ed. 13)
🆕INVECCHIAMENTO ATTIVO: SVILUPPARE UN APPROCCIO POSITIVO ALLA LONGEVITÀ (ed. 11)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto - SECONDA SELEZIONE
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕EXECUTIVE COACHING PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE (ed. 12)
NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per l'Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto
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Progetto NextGen: nuovi modelli e pratiche innovative per
l’Age Diversity Management nel sistema Confimi Veneto – cod. 3876-0001-110-2024
🆕ADEGUAMENTO COMPETENZE PER ORGANIZZARE LA COMPLESSITÀ: METODO LEAN (ed. 3)
🆕LEADERSHIP MULTIGENERAZIONALE: GUIDARE E ISPIRARE TEAM DI DIVERSE ETÀ (ed. 3)
🆕EXECUTIVE COACHING PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE (ed. 11)